タペストリー・ジャパン合同会社

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※対象：Tapestryの従業員（正社員・長期アルバイト）として1年以上在籍の上、退職された方（グレードは不問）
・本制度は、Tapestryを退職された方が優先的に選考を受けられる制度であり、採用が保証されているわけではありません。予めご了承ください。
・希望勤務エリアをリクエストする事はできますが、ストアを選択する事はできません。
・募集状況などにより、選考を進められない可能性がありますのでご了承ください。
・Tapestry退職後のご経歴や職務内容を十分に考慮のうえ、選考を進めさせていただきます。ただし、同等のポジションでのオファーをお約束するものではございませんので、あらかじめご了承ください。

BACK TO THE TAPESTRY（再雇用エントリーフォーム）

: BACK TO THE TAPESTRY（再雇用エントリーフォーム）

: 東京都

氏名（漢字） ※必須
氏名（フリガナ） ※必須
氏名（英表記） ※必須		※外国籍の方はパスポート記載の表記
性別 ※任意		男性女性
生年月日 ※必須		年月日
電話番号 ※必須 (半角数字)
メールアドレス ※必須		※PCアドレスをお持ちの方は、PCアドレスをご登録下さい。 ※受信拒否やドメイン指定受信をされてる場合は解除をお願いいたします。
郵便番号 ※必須
住所 ※必須	都道府県
	市区町村
	番地
	部屋番号 ※任意
最寄り駅 ※任意
在留カード・ビザの有無 ※必須		無【日本国籍】無【外国籍】有【外国籍/就労制限あり/週28時間以内】有【外国籍/就労制限なし】
在留カード・ビザ種類 ※必須
在留カード・ビザ期限 ※任意
留学ビザの場合：卒業年月 ※任意
■Tapestry勤務歴：ブランド_ストア名 ※必須		※直近のtapestryでの所属をご入力ください。
■Tapestry勤務歴(退職時)：雇用形態 ※必須
■Tapestry勤務歴：勤務期間 ※必須		※直近のtapestryでの勤務期間を覚えている範囲でご入力ください。
●現職について　直近の雇用先企業名 ※必須
●現職について　ポジション_職務内容 ※必須
希望勤務ブランド ※必須
希望勤務エリア ※必須		例：新宿店／東京都内　など ※募集状況に応じてご希望以外のストア・ブランドをご紹介させて頂くことがございます。
希望雇用形態 ※必須
勤務開始可能時期 ※必須		※現職退職時期
希望年収・条件 ※任意		（300文字まで） ※長期アルバイトの場合は、週の勤務日数などご希望があればご入力ください。
本人コメント欄 ※任意		（500文字まで）
履歴書・職務経歴書 ※任意		※最大ファイルサイズ：30MB 削除
履歴書・職務経歴書（２枚目） ※任意		※最大ファイルサイズ：30MB 削除
履歴書・職務経歴書（３枚目） ※任意		※最大ファイルサイズ：30MB 削除
履歴書・職務経歴書（４枚目） ※任意		※最大ファイルサイズ：30MB 削除

応募に際して、個人情報の取り扱いについてへの同意が必要になります。内容をご確認の上、同意いただける場合は「入力内容を確認する」ボタンを押してください。

個人情報の取り扱いについて ※必須		採用に関する個人情報の取り扱いについて Data Privacy Consent Statement 応募者の個人情報は、契約の履行、または契約を締結する前、または雇用の分野における法的もしくは規制要件や義務を満たすために必要です。「承認」をクリックすることで、応募者は以下の通知を読み、同意したことになります。グローバル侯補者へのプライバシーに関する通知この通知はTapestryおよびその関連会社の当社（以下、総称して「私たち」、「当社」、または「Tapestry」）が収集、処理、保管、またはその他採用プロセス中に使用する応募者の個人情報に関する利用およびこの個人情報に関する応募者の権利について説明しています。当社は応募者がご自分の個人情報がどのように使用されているかを理解することが非常に重要だと考えており、この点についての私たちの義務を非常に真剣に捉えています。この通知は、 EU域内に居住する応募者向けに、 EU一般データ保護規則（European Union General Data Protection Regulation : GDPR）によって定められている当社の義務を定めています。日本を含むEU域外のその他の国に居住する他のすべての応募者については、この通知のセクション1、2、3が適用されますが、応募者の居住国では応募者が有する権利（セクション4に記載）が異なる場合があります。最終的に、Tapestryは業務を行う国において適用されるデータ保護法を遵守します。なお、日本に所在する応募者については、セクション1から3の規定に加え、セクション5の規定が適用されます。セクション5の規定とそれ以外のセクションの規定との間に矛盾・齟齬がある場合には、セクション5の規定が優先して適用されます。この通知は応募者の個人情報の取り扱いについてのみ説明するものであることにご注意ください。この通知は当社顧客の個人情報の使用または社員として採用された場合の個人情報の使用について説明するものではありません。顧客に対する個人情報の取り扱いについての詳細は、当社のブランドウェブサイトの個人情報保護方針をご覧ください。お問い合わせ・ご自分の個人情報のプライバシーまたはこの通知の詳細についてのご質問はprivacy＠tapestry.comまでEメールまたは下記まで郵送でお問い合わせください。 Tapestry, Inc. 10 Hudson Yards New York, New York 10001 電話番号：1−212−594−1850 月曜日から金曜日の午前9時から午後5時30分まで（ヨーロッパ標準時）・EU域内に居住し、この通知について懸念やご質問がある場合、またはデータ主体としてご自分の権利を行使することをご希望の場合は、以下までご連絡ください。 Eメール宛先： Data Protection Officer, dpo＠tapestry. com 郵送先： Data Protection Officer, Coach Stores Limited, Lower Ground Floor,2 Cavendish Square, London WIG OPU, United Kingdom. 1.当社が収集する個人情報当社は「個人情報」を応募者に関する情報と定義しています。採用プロセス中、当社は応募者について以下のカテゴリーおよびタイプの個人情報を取得します。・連絡先情報、自宅住所、電話番号、Eメールアドレスなど・生年月日、出生地、性別などの個人についての情報・職務履歴、職位履歴および過去の給与支払いグループなどの職歴に関する情報（適用法に従う）、学歴、資格、免許や認定書、業務以外の興味、紹介先および退社の理由など・応募する職務、応募書類および関連する文書／通信文、カバーレターや採用面接からの情報などの仕事への応募に関する情報・国の身分証明書／パスボート、在留資格、労働許可、査証や社会保障番号などの国民識別番号・当社は必要に応じて採用プロセスをサポートするために、第三者や公共の情報源から応募者についての情報を収集することもあります。また、第三者ベンダーによる身元調査を実施して、学歴、職歴、信用履歴および／または犯罪歴についての情報を収集する場合があります（適用法で許容される場合に適用法に従って実施）。・ご自分について応募者が任意で提供するその他の情報・当社は、応募者から、健康状態、病歴、心身の障害等の要配慮個人情報を取得する場合があります。 2.個人情報の利用目的 Tapestryは以下の目的で個人情報を処理する必要があります。・採用候補者として評価するため・特定の職務に対するスキル、資格、背景を評価するため・応募者の情報を確認して、身元照会や身元調査を行うため（必要に応じて、かつ適用法に従ってのみ）・将来的に採用するために利用するため・採用可能性のある応募者と連絡を取るため・一般に当社の採用および雇用プロセスを管理、改善するため当社はこれらの目的のため、または必要に応じて法や規制の要件を満たすためにのみ個人情報を使用します。この通知で説明している利用ができない場合、当社は応募者の採用プロセスを進められないことがあります。当然ながら、当社はそのようなことが起こらないことを願っておりますし、本留意点は当社が応募者に提供するように法で求められている情報の一環とご理解ください。応募者には、契約上、この通知で詳しく説明されている個人情報の多くを提供する必要があります。この個人情報が得られない場合、当社の義務を果たせなくなり、結果的に応募者に雇用契約を提供できない、または雇用契約を終了させる事態となることがあります。また、Tapestryが従わなければならない法的義務を遵守するため、または当社の正当な利益を追求するために（例として、不正を防ぐために、応募者の職歴や資格を確認するなど）、応募者の個人情報を使用することがあります。応募者がEU域内に居住していて、応募者の個人情報の処理がGDPRの対象となる場合、応募者の個人情報の処理は、雇用契約の履行、または雇用契約を締結する前、または雇用に関する法的もしくは規制要件や義務を満たすために必要です。一部の限定的な状況下において、当社は特別な方法で応募者の個人情報を処理するために応募者の特定の同意を求める場合があることがあります。当社が同意を求める場合、応募者はこの通知の終わりに定められている方法で、当社に連絡することによって、いつでも同意を撤回する権利を有しています。当社は情報が収集された目的に必要な限りにおいて、また適用法で許可されている範囲でのみ、応募者の個人情報を保管します。当社は、応募者の個人情報に関し、情報の紛失、改ざんおよび漏えい等の防止のため、適切な安全管理措置を実施いたします。当社が実施している安全管理措置の内容については、冒頭に記載したお問い合わせ先までご連絡ください。個人情報を使用する必要がなくなったら、当社システムおよび記録からそれを排除し、および／またはそれを匿名化する手順を講じ、そこから応募者を特定できないようにします（当社が対象となる法規制上の義務に従うために応募者の情報を保管する必要がある場合を除きます）。 3.Tapestryによる応募者の個人情報の共有当社はグローバルグループに属しており、このグループ内の複数の法人が採用プロセスに関与しています。当社は、上記「1. 当社が収集する個人情報」に記載の個人情報について、採用プロセスを完了できるようにするため、その他上記「2. 個人情報の利用目的等」に記載の利用目的で、米国タペストリー・インクその他タペストリーグループ各社と共同して利用いたします。ただし、当社は、この方法で個人情報を共有する場合、この個人情報にアクセスできる人のカテゴリーを制限するという方針を採用しています。また、当社は、以下の場合に関連会社または関連会社以外の第三者に個人情報を提供することがあります。・適切な指示の下で個人情報を処理する第三者（以下、「データ処理者」）に提供する場合。データ処理者は応募者の求職に関連する指示を実行することがあり、個人情報を保護し、指示された通りにのみ個人情報を処理するために、適宜、技術的および組織的なセキュリティ措置を講じる契約上の義務の対象となります。・規制官、当局または必要に応じて他の政府団体などに対し、法的義務の遵守のために提供する場合応募者の個人情報を共有する相手の一部はヨーロッパ域外の国に拠点を置くことがあります。一部の場合、これには、欧州連合外および／または欧州経済領域（「EEA」）にある国が含まれることがあります。 EEA外にあるTapestryグループの法人への提供については、当社はGDPRの第46（2）（C）に従って、EU標準的契約条項に拘束されます。これは欧州委員会が個人情報が適切に保護されるようにするために、個人情報について十分なレベルの保護を提供していると評価したものです。当社は、応募者の個人情報全般を、当社の関連会社である米国タペストリー・インク（米国タペストリー・インク.傘下の外国にある企業・ブランドを含みます。対象となる企業・ブランドについては[URL: http://www.tapestry.com/#our-brands] をご参照ください）および／または外国にある委託先等の第三者に提供することがあります。この場合、当社は提供先・委託先としての適格性を十分審査し、個人情報の取扱いに関しセキュリティ等の観点から適切な措置が講じられていることを確認します。このような第三者が所在する外国（EEA各国および英国を除きます。）、当該外国における個人情報保護制度に関する情報、および当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報は、以下のとおりです。【所在する外国ならびに地域および当該外国における個人情報保護制度に関する情報】・アメリカ合衆国（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/USA_report.pdf）・ニュージーランド（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/newzealand_report.pdf）・中国（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/china_report.pdf）・香港（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/hongkong_report.pdf）・韓国（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/korea_report.pdf）・台湾（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/taiwan_report.pdf）・インド（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/india_report.pdf）・マレーシア（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/malaysia_report.pdf）・シンガポール（個人情報保護制度については、こちらをご参照ください。https://www.ppc.go.jp/files/pdf/singapore_report.pdf）【第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報】個人情報の取扱いについて日本の個人情報取扱事業者に求められる措置と同水準の措置を講じています。 4.私の個人情報に関して、私にはどのような権利がありますか？応募者はご自分の個人情報に関して多くの権利をお持ちですが、これは国によって異なる場合があります。日本の個人情報保護法の下で、応募者は、ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示（第三者提供記録の開示を含みます。）、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止を請求する権利を有しています。 EU域内の応募者の方には、GDPRの下で以下を含む特定の権利があります。・アクセスする権利ご自分の個人情報が処理されたかどうかを当社に確認し、処理された場合は、処理された個人情報のカテゴリ、処理の目的、受領者、受領者のカテゴリを含む、その個人情報へのアクセスを求める権利があります。しかしながら、当社は他の人の利益も考慮する必要があり、そのため、これは絶対的権利ではなく、1部以上の写しをお求めの場合は、有料となることがあります。・修正する権利。ご自分についての不正確または不完全な個人情報を修正する権利を有しています。・削除する権利。（忘れられる権利）。ご自分についての個人情報を消去するよう依頼する権利を有しています。・処理を制限する権利。限られた状況において、ご自分の個人情報の処理を制限するように当社に要請する権利を有しています。・データ携行の権利。ご自分で当社に提供したご自分に関する個人情報を、体系的で、一般に使用されている、機械的に読み取り可能な形式で受け取る権利があり、別の法人にそのデータを転送する権利を有しています。・自動化された意思決定に関して異論を唱える権利。特定の状況下において、応募者はご自分の特定の状況に関する理由で、いつでも、当社によるご自分の個人情報の処理に異論を唱える権利を有し、当社が応募者の個人情報をそれ以上処理しないように要求することができます。これには、ご自分の考えを表明して、決定に対して異議を唱えられるよう、自動化された決定に対する担当者の介入の要請が含まれることがあります。これらの権利のいずれかを行使するには、上記「お問い合わせ」記載の窓口までご連絡ください。応募者は、管轄権を有するデータ保護監督機関に苦情を申し立てる権利も有しています。これは英国では、英国個人情報保護監督機関（Information Commissioner’s Office : ICO）となります。 5.日本国内の応募者に関する個人情報の取扱いについて日本国内の応募者に関する個人情報（個人情報の保護に関する法律第2条1項に定義される個人情報をいいます）の取扱いは、以下のとおりです。・要配慮個人情報の取得当社は、応募者から、健康状態、病歴、心身の障害等の要配慮個人情報を取得する場合があります。・安全管理措置当社は、応募者の個人情報に関し、情報の紛失、改ざんおよび漏えい等の防止のため、適切な安全管理措置を実施いたします。当社が実施している安全管理措置の内容については、冒頭に記載したお問い合わせ先までご連絡ください。・共同利用当社は、応募者の個人情報を、以下のとおり共同利用することがあります。 1)共同して利用される情報上記「1. 当社が収集する個人情報」に記載の個人情報 2)共同して利用する者の範囲・Tapestry, Inc. ・Coach Shanghai Limited ・Coach Hong Kong Limited ・Coach Korea Limited ・Coach Stores Limited (UK) ・Coach Singapore Pte. Ltd. ・Coach Operations Singapore Pte. Ltd. 3)共同利用する者の利用目的・上記「2. 個人情報を収集、処理、使用する必要のある理由」に記載の利用目的 4)共同利用における管理責任者会社名：タペストリー・ジャパン合同会社住所および代表者については、以下の会社概要をご参照ください。コーチ概要（https://japan.coach.com/features/footer-about-profile_jp-index）ケイト・スペード企業情報（https://www.katespade.jp/contents-aboutus/sp_company.html）・外国にある第三者への提供当社は、お客様からご提供いただいた個人情報全般を、当社の関連会社である米国タペストリー・インク（米国タペストリー・インク.傘下の外国にある企業・ブランド（コーチ、ケイト・スペードニューヨークおよびスチュアート・ワイツマン）を含みます。）および／または外国にある委託先等の第三者に提供することがあります。この場合、当社は、事前に提供先・委託先としての適格性を十分審査し、個人情報の取扱いに関しセキュリティ等の観点から適切な措置が講じられていることを確認します。このような第三者が所在する外国（EEA各国および英国を除きます。）、当該外国における個人情報保護制度に関する情報、および当該第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報は、最終更新日現在、以下のとおりです。しかしながら、今後、当社の関連会社が変動したり、当社が既存の委託先を新たな委託先に切り替えたり、新規の委託先を利用したりすることに伴い、提供先・委託先が所在する外国が変更・追加される可能性がございます。将来の提供先・委託先の所在国を事前に特定することはできませんが、提供先・委託先の所在国の増減があった場合には、当社が別途定める方法によりその旨をお知らせいたします。【所在する外国および当該外国における個人情報保護制度に関する情報】上記3. Tapestryによる応募者の個人情報の共有をご参照ください。【第三者が講ずる個人情報の保護のための措置に関する情報】個人情報の取扱いについて日本の個人情報取扱事業者に求められる措置と同水準の措置を講じています。・個人情報の開示等の請求について応募者は、ご自身の個人情報について、利用目的の通知、開示（第三者提供記録の開示を含みます。）、訂正、追加、削除、利用停止、消去または第三者提供の停止を請求する権利を有しています。これらの請求をされる場合には、冒頭に記載したお問い合わせ先までご連絡ください。・バックグラウンドチェックについて 1.当社は、バックグラウンドチェックを外部業者に委託するに際し、応募時に応募者から提供いただいた個人情報を、当該外部業者に提供いたします。 2.当社は、外部業者からバックグラウンドチェックの結果として、個人情報保法に定める要配慮個人情報を含む個人情報を取得し、利用いたします。要配慮個人情報は、前科、逮捕歴及びそれらに準ずるものを含みます。 3.バックグラウンドチェックの結果、在籍期間・職位・職務内容・退職理由などの内容に雇用判断に影響を与える問題が発見された場合、当社は、応募者の雇用内定を取り消すことがあります。最終更新日：2024年12月19日

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